為進一步加強開發(fā)區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設，解決空編缺人問題，經(jīng)懷仁市委、市政府同意，決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直機關、事業(yè)單位，公開選調開發(fā)區(qū)工作人員12名，結合開發(fā)區(qū)實際，現(xiàn)公告如下：

一、選調原則

認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、選調范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直機關、事業(yè)單位財政全額撥款在編人員。

三、選調人數(shù)及報名條件

計劃選調12名工作人員。

報名條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、愛崗敬業(yè)，品行端正，熱愛開發(fā)區(qū)工作；

（二）服務期已滿在編在崗的黨政機關、事業(yè)單位工作人員；

（三）具有大學本科及以上學歷；

（四）35周歲以下（1988年11月15日以后出生），部分崗位可適當放寬至40周歲以下（1983年11月15日以后出生）（詳見具體崗位要求）

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）符合公開選調職位要求的業(yè)務水平等其他資格條件；

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加選調：

（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

四、選調計劃及要求

懷仁經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2023年公開選調工作人員12名，選調崗位所需的具體條件以《懷仁經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2023年公開選調工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。?

五、選調程序和方法

（一）報名方式及時間：采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2023年11月27日至2023年12月1日（節(jié)假日除外），報名地點：市委大樓11樓1119室。報名時持：本人身份證、畢業(yè)證、有關資格證原件及復印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷驗證結果、單位及主管部門加注意見的《懷仁經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選調工作人員報名表》（附件2），近期1寸免冠紅底照片3張，每人限報一個職位。

（二）資格審查：資格審查貫穿整個選調工作全過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息，取消選調資格。

（三）面試：采取結構化面試，主要考察報名人員的語言表達能力、應變協(xié)調能力、綜合分析能力、崗位適應能力等個人素質。

（四）考察：根據(jù)面試成績，由高分到低分按1:1比例確定考察人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話、到有關部門調查等方式，重點考察政治表現(xiàn)，道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、廉潔自律、群眾反映等情況。

如果報名者中途放棄或考察不合格，按照面試成績排名遞補，順延進行考察。

（五）公示和聘用：擬選調人員在市政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由開發(fā)區(qū)管委會與其簽訂聘用合同，按照省委組織部、省人社廳、省財政廳《關于深化開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革實行“三化三制”的指導意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕27號）第二條第四款，實行人員能進能出的靈活用人機制，對原來在黨政機關事業(yè)單位工作，調入開發(fā)區(qū)的干部，保留本人檔案身份，執(zhí)行開發(fā)區(qū)人事、薪酬等制度。

此次選調人員試用期一年，試用期內，不適合聘用崗位的退回原單位工作。

六、有關要求

（一）報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）選調工作按選調標準、程序和相關政策規(guī)定，嚴格把關，嚴肅紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受監(jiān)督。對違反選調工作紀律的人員，依照有關規(guī)定予以追責。

報名咨詢電話：0349-5968310

附件：1.《懷仁經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2023年公開選調工作人員崗位表》.xlsx

??????2.《懷仁經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2023年公開選調工作人員報名表》.doc

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懷仁經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年11月15日